Agencja pracy jest to firma, która specjalizuje się w łączeniu kandydatów z odpowiednimi pracodawcami. Agencje pracy zatrudniają zarówno pracowników stałych, jak i tymczasowych. Agencje mają w swojej bazie ciekawe propozycje dla osób z różnorodnym doświadczeniem, dzięki czemu sprzyjają rozwojowi kompetencji osób na poszczególnych stanowiskach.
Dlaczego warto spróbować znaleźć pracę przez agencję pracy?
Współpraca z agencją ułatwia przebrnięcie przez wiele formalności, które często zniechęcają do samodzielnego poszukiwania etatu. Kiedy kandydat zgłasza się do konsultanta, może liczyć na analizę CV oraz wskazanie elementów, które warto poprawić. Poza tym rekruter z agencji, znając preferencje swoich klientów biznesowych, lepiej dopasowuje oferty do profilu danej osoby. Dzięki temu potencjalny pracownik otrzymuje już wstępnie wyselekcjonowane propozycje.
Agencja pracy przejmuje także część zadań związanych z weryfikacją kwalifikacji. Kiedy kandydat przejdzie pierwszy etap rekrutacji, konsultant umawia go na spotkanie z przedstawicielami firmy. Nierzadko organizowane są również testy umiejętności, co pozwala zweryfikować, czy deklarowane kompetencje pokrywają się z rzeczywistością. W razie potrzeby agencja może podpowiedzieć, jakie szkolenia warto rozważyć.
Jak przygotować się do kontaktu z agencją pracy?
Przede wszystkim należy określić swoje oczekiwania wobec przyszłego stanowiska:
-
zakres obowiązków,
-
lokalizację,
-
formę zatrudnienia,
-
poziom wynagrodzenia.
Warto również zadbać o przejrzyste CV, w którym jasno wyszczególnisz umiejętności, narzędzia i sukcesy z poprzednich miejsc pracy. Agencja pracy często doradza, żeby w dokumencie zamieścić konkretne dane liczbowe potwierdzające efektywność działań.
W niektórych branżach agencja występuje tylko jako pośrednik przy rekrutacji, a zatrudnienie odbywa się bezpośrednio w firmie docelowej. Istnieją też sytuacje, kiedy agencja zatrudnia kandydata, świadcząc usługi dla klienta końcowego. W obu przypadkach ważne jest, żeby dokładnie przeczytać warunki umowy i dopytać o każdy niejasny punkt.
Na co zwrócić uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Jeśli konsultant zorganizuje spotkanie z potencjalnym pracodawcą, warto zapytać o możliwości rozwoju, plan wdrożenia i kulturę organizacji. Dobrze też mieć przygotowane przykłady z poprzednich miejsc pracy, które pokażą, w jaki sposób reagujemy na problemy czy radzimy sobie ze stresem. Rekruterzy wysoko cenią umiejętność szybkiego znalezienia rozwiązań w nieoczekiwanych sytuacjach.
Po spotkaniu warto skonsultować się z osobą prowadzącą proces rekrutacji. Być może uzyskasz dodatkowe wskazówki albo dowiesz się, czego zabrakło w Twojej prezentacji. Nie należy się zrażać, gdyby pierwsze próby nie przyniosły efektu. Dzięki współpracy z agencją pracy łatwiej o kolejne propozycje.
Podjęcie współpracy z agencją może znacznie skrócić czas poszukiwania nowego zatrudnienia. Jest to wygodna droga do znalezienia wymarzonej pracy. Pamiętaj, że przemyślana strategia, rzetelnie przygotowane CV i otwarta komunikacja z konsultantem pomagają w osiągnięciu celu w możliwie krótkim terminie.