Rekrutacja do Policji to proces pełen wyzwań i etapów, które mają na celu dokładne sprawdzenie umiejętności i predyspozycji kandydatów. Na początek, kluczowym elementem jest test wiedzy, który odbywa się w sali konferencyjnej. Przyszli policjanci muszą zmierzyć się z 40 pytaniami dotyczącymi funkcjonowania tej formacji. Czas na rozwiązanie testu wynosi 40 minut, a mimo że nie ma on charakteru selekcyjnego, stanowi istotne wprowadzenie do kolejnych etapów rekrutacji.
Wyzwania sprawności fizycznej
Po zakończeniu testu wiedzy, kandydaci przechodzą do sali treningowej, gdzie odbywa się test sprawności fizycznej. Wymaga on od uczestników wykazania się siłą, zręcznością i wytrzymałością. Składa się on z czterech zadań, które obejmują rzut piłką lekarską, sit-upy, biegi na czas oraz bieg z przeszkodami. Aby zaliczyć te próby, należy spełnić określone kryteria, takie jak osiągnięcie minimalnej odległości przy rzucie piłką czy wykonanie odpowiedniej liczby powtórzeń w sit-upach. Test sprawności fizycznej jest kluczowy, a niepowodzenie oznacza konieczność powtórzenia go po dwóch tygodniach.
Psychologia i rozmowy kwalifikacyjne
Po wyzwaniach fizycznych, przyszli policjanci muszą przejść test psychologiczny. Jest to ważny etap, ponieważ pozwala ocenić stabilność emocjonalną i zdolność do pracy w stresujących warunkach. W przypadku niepowodzenia, kandydaci mogą podejść do niego ponownie po sześciu miesiącach. Następnie odbywa się rozmowa kwalifikacyjna, która jest kolejnym kluczowym momentem w procesie rekrutacji. W przypadku niezaliczenia tego etapu, kandydat ma możliwość ponownego podejścia po upływie dwóch tygodni.
Formalności i możliwości zawodowe
Dzięki nowemu rozporządzeniu, składanie dokumentów rekrutacyjnych do Policji stało się prostsze i bardziej dostępne. Kandydaci mogą teraz przesyłać swoje aplikacje elektronicznie za pośrednictwem platformy ePUAP. Wystarczy przejść do usługi „Wstąp do Policji” i wypełnić odpowiedni formularz. To wygodne rozwiązanie skraca czas potrzebny na formalności i pozwala skupić się na przygotowaniach do kolejnych etapów rekrutacji.
Ścieżka kariery w Policji
Przyszli funkcjonariusze mogą rozwijać swoje kariery w różnych działach Policji, takich jak prewencja, kryminalistyka, zwalczanie cyberprzestępczości, czy jednostki kontrterrorystyczne. Każdy z działów oferuje unikalne wyzwania i możliwości rozwoju zawodowego. Dokumenty można składać w każdej miejskiej lub powiatowej komendzie, a w Lublinie jest to możliwe w Sekcji Doboru Wydziału Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji.
Po przejściu całego procesu rekrutacyjnego, na kandydatów czeka jeszcze komisja lekarska i postępowanie sprawdzające. Jeśli wszystkie etapy zakończą się sukcesem, kandydaci zostają wpisani na listę oczekujących na przyjęcie do służby. Po zakwalifikowaniu się, czeka ich uroczyste ślubowanie, kilkumiesięczny kurs podstawowy, a następnie rozpoczęcie służby w wybranej jednostce. To początek ekscytującej i pełnej wyzwań kariery w Policji.
Źródło: Policja Lubelska